Karriereprogrammet leder deltageren gjennom en personlig prosess som avklarer egne ressurser og definerer et egnet utdannings-/yrkesmål.
Programmet er produsert både digitalt og i dokumentformat. Dokumentene finnes i to versjoner; en komplett utgave for veileder, og en komprimert utgave med alle øvelsene til kursdeltakeren. Deltagerheftet er oversatt til flere språk som inkluderer sluttdokumentet ressurs CV.
Bygd opp av 11 moduler
Programmet er delt inn i 11 moduler, og gjennom arbeidet med modulene vil kursdeltageren finne sitt ressursgrunnlag (innsyn), og definere et utdanning-/ yrkesmål (utsyn). Yrkesmålet vil oppleves veloverveid og passende som følge av at deltageren har basert valget på en grundig personlig prosess.
Hver modul har en kort tema-innledning som gjennomgåes i plenum og skaper gode gruppediskusjoner. Videre har hver modul øvelser som deltageren skal jobbe seg gjennom. Øvelsene kan være aktiviteter eller spørsmål til egen refleksjon eller til gruppesamtaler.
Ved å gjøre øvelsene blir deltagerne mer bevisst på, og bedre kjent med, ulike egenskaper, kunnskap, livserfaring, verdier, holdninger, ferdigheter, interesser og drømmer hos både seg selv og de andre deltagerne. Øvelsene bidrar også til å forstå det norske samfunnet og dets regelverk og funksjon.
Å ha innsyn i hvem du er og hvilke ressurser du allerede har, vil hjelpe deg å styrke selvtilliten og dermed øke motivasjonen til å oppnå ditt yrkesmål.
Gruppeeffekten gir den enkelte kunnskap ved å lytte til, og lære av, de andre i gruppen. I tillegg læres mange nye begreper.
Mål for programmet
Målsetningen med programmet er at den enkelte skal avklare yrkes- og utdanningsmål, og bli bedre kjent med seg selv og sine ressurser – da spesielt de ressurser som er mest ukjent for den enkelte (innsyn). Vi setter fokus på følgende:
- Kunnskap du har lært deg i livet (i tillegg til skole)
- Egenskaper og ferdigheter
- Interesser
- Erfaring fra arbeid og andre situasjoner og hendelser i livet
- Verdiene dine -hva er viktig for deg i ditt liv?
Et utviklingsverktøy for enkeltindividet
Programmet er satt sammen av ulike verktøy som setter fokus på utvikling av enkeltindividet – uavhengig av bakgrunn, geografi, alder, drømmer, interesser osv.
Nasjonalt kvalitetsrammeverkt for Karriereveiledning
- Nasjonalt kvalitetsrammeverk er et verktøy for utvikling av kvalitet i karriereveiledning. Rammeverket skal være nyttig både for utvikling av kvalitet i praksisfeltet, og for styring og ledelse.
- Det overordnede målet er at kvalitetsrammeverket skal bidra til karriereveiledningstjenester av høy kvalitet i alle sektorer i Norge. Kvalitet og profesjonalitet i karriereveiledningen er avgjørende for at tjenestene skal gi det ønskede utbytt et, både for individ og samfunn.
- https://hkdir.no/kvalitet-i-karriereveiledning
LØFT filosofien
- En tenkemåte som fokuserer på holdninger, væremåte og språk.
- Fokus på bevisstgjøring av verdier og holdninger, bruken av språket i samtaler, iverksette handling og fokusere på å forsterke det som er bra.
- https://veilederforum.no/artikler/metode-og-verktoy/loft-de-forste-sma-skrittene-mot-endring
Gestalt teori
Hva er gestalt?
Kort forklart er det støtte til endring. Vi mennesker endrer oss hele livet, og vi er alltid i kontakt med noe eller noen rundt oss. Dette påvirker oss – og vi påvirker omgivelsene våre.
En endring skjer idet vi går fra noe til noe annet:
endring i omgivelser
endring i omgangskrets
fysisk endring
psykisk endring
- Vektlegger relasjonen i samtalen. Hva får vi til sammen.
- Prossesorientert, utvikling og endringsfokus.
- Tar utgangspunkt i ansvarliggjøring og medvirkning for enkeltindividet.
- Mens LØFT metoden har fokus på det kognitive vektlegges i gestalt å koble på følelser i kartleggingsarbeidet. Vi jobber for å tydeliggjøre hele mennesket, møte folk der de er.
- Hva må vi bevisstgjøre om og forholde oss til her og nå for å kunne bli kjent med hva endringsarbeidet skal innbefatte for den enkelte?
- Gestalttilnærming er en helhetlig, humanistisk retning innen klinisk psykoterapi som tydeliggjør hvordan vi i ulike relasjoner og situasjoner tilpasser oss omgivelsene våre.
- Vi jobber med å støtte den enkelte i å bli oppmerksom på egne følelser, reaksjoner og opplevelser – hvem vi er i relasjon til andre og omgivelser, hvordan vi påvirker og påvirkes.
Et gruppeprosessverktøy
Programmet er prøvd ut på flere målgrupper, både ungdom og voksne, og spesielt innvandrere. Det er i hovedsak et gruppeprosessverktøy, selv om en del av øvelsene og tankegangen er overførbar til individuell veiledning. Så lenge vedkommende ønsker å oppnå endringer i sin nå-situasjon med fokus på utdanning og yrke, er dette et verktøy som kan benyttes med god effekt.
Instruktørene
Alle som underviser programmet har selv vært gjennom en sertifisering. De har selv erfart hva som settes i gang underveis i prosessen, de har prøvd ut øvelsene og forstår meningen med dem. Dette gir troverdighet og kvalitet for deltageren.
Kursholderne er Gestaltterapaut, gestaltcoach og har kurs og høyskoleutdanninger. I tillegg har vi mange års erfaring på å jobbe med mennesker individuelt, grupper og team med mye fokus på utvikling av enkelt individer og relasjonen.
Evalueringer og referanser
Gjennom etter hvert mange år har kursinstruktørene kjørt flere deltakergrupper for nye landsmenn, Nav deltakere, innsatte i fengsel, ungdommer, lærlinger mm.Vi har sertifisert fagpersonell i hele landet fra ulike system som jobber med mennesker og utvikling rettet mot utdanning og jobb.
Programmet er fleksibelt og har flere tilpasningsmuligheter på omfang, varighet, antall deltakere ved gjennomføring. Vi deler gjerne referanser med dere fra fagpersoner som har deltatt på programmet og vi har mange meget gode tilbakemeldinger fra deltakere og fagpersonell å vise til.
Ta gjerne kontakt for mer informasjon og en uforpliktende prat om du blir nysgjerrig på Ressurs og valg for bruk i ditt virke.
Kontakt informasjon finner du i lenken på vedlagte brosjyre øverst på denne siden. I tillegg under modulen OM programmet og på vår nettsiden; /www.karrieretroms.no/for-fagfolk/